Еще в августе граждане и не подозревали, что через пару месяцев им придется всерьез обеспокоиться потерей рабочего места и, соответственно, средств к существованию. Однако уже осенью большинство томских строительных компаний стало систематически задерживать зарплату - сначала на неделю-две, а теперь уже на месяц - и формировать списки будущих «сокращенцев». И не мудрено, ведь зарплату выплачивали из средств, полученных от продажи квартир, а они и вовсе перестали интересовать население: одна-две проданные квартиры в месяц - теперь это даже для самых крупных наших компаний большая удача. В тех фирмах, чей доход напрямую зависит от рекламы, наступило унылое затишье. Волна сокращений прошла и по томским банковским структурам - увольняют сразу по 40-50 человек, а тем сотрудникам, которым посчастливилось остаться, сократили зарплату - пока на 10 %.
Прогнозы на будущее еще более печальны. К примеру, «Сбербанк» намерен к 2013 году уволить 25 % сотрудников. Инвестгруппа «Уралсиб» собирается сократить пятую часть штата.
Все это напоминает давно и успешно забытые «катаклизмы» 2000 года, когда армия безработных превысила семь миллионов человек. Специалисты пророчат массовые увольнения уже в начале следующего года. Сбудутся ли эти прогнозы?
По общей статистике, в целом количество списков, которые предприятия Томской области подают в связи с сокращениями или ликвидацией, пока не увеличилось. На 1 ноября число лиц, зарегистрированных в этих списках и подлежащих высвобождению, таково: 3026 человек. В прошлом году их было на 675 человек больше, то есть 3691 человек.
Итак, в статистике по Томску особых изменений пока не заметно, а вот если взять такой небольшой город, как Стрежевой, здесь уже процесс ясно виден. В этом городе было зарегистрировано 600 вакансий, но компания «Томскнефть» сняла сразу более 130 вакансий.
А то что же сейчас делать нам, простым гражданам? Готовиться к худшему? «Кто предупрежден - тот вооружен» гласит древняя латинская пословица. «Знал бы где упасть - соломки б подстелил» вторит ей русская народная мудрость. Подстелите соломки, господа, - дальше будет только жарче. Если вас уволили и вам не удается сразу найти работу, не поленитесь обратиться в центр занятости. Между прочим, пособие по безработице в 2009 году составит от 5 до 5,5 тысяч рублей. На масло, может, и не хватит, но на хлебушек - без проблем. У нас, конечно, много чего отбирают, например работу. Но если государство хоть что-то дает - берите, имеете право. Пока же стоит «подковаться» на предмет знания своих прав.
Какие обязательства работодатель несет в случае сокращения штатов?
Работодатель не имеет права совершать какие-либо нарушения в отношении своих работников. Если работодатель готовится к сокращению штатов, он должен за два месяца предупредить своих сотрудников об этом. Он также обязан поставить в известность органы службы занятости. Если сотрудник, попавший под сокращение, - человек предпенсионного возраста, он имеет право досрочно - к примеру, на два года раньше - выйти на пенсию. Более того, человек любого возраста, если он не найдет работу в период обращения в службу занятости, должен получить компенсационные выплаты от предприятия в связи с увольнением по сокращению штатов или в связи с ликвидацией предприятия. Но: эти выплаты даются только при наличии справки из службы занятости. А справка будет дана только в том случае, если он в течение двух недель успел обратиться в службу занятости. И далеко не все знают об этом!
А что, если центры занятости уже битком забиты уволенным народом? И нам не достанется хорошего местечка? Что на это сказать - поторопитесь! В Томске стандартное количество обращений - 250-300 человек в день, и оно пока остается на этом уровне.
Если у вас уже набралось приличное количество честно отработанных лет, вам будет легче устроиться. Специалисты утверждают, что, несмотря на кризис, квалифицированные сотрудники во всех отраслях сегодня востребованы, как никогда. Это и рабочие, и инженерно-технические специальности, и управленцы.
Но что же делать молодым специалистам или тем, кто как раз в этот кризисный период заканчивает свой вуз? Тем, у кого нет никаких навыков, будет еще сложнее, нежели раньше, найти хорошую работу. Сегодня работодатели готовы брать к себе молодых, энергичных людей, с прогрессивным, современным образованием. Но - ТОЛЬКО С ОПЫТОМ! Даже если у вас целых два диплома. Выход - с умом и с пользой проходить учебные практики, а на старших курсах уже устраиваться на работу.
Итак, как будем «соломку стелить»? Для начала есть несколько простых способов.
Ну что, вроде подстраховались? Но в народе зреют опасения и по поводу того, что вдруг очень многих в одночасье сократят, люди ринутся в центры занятости, и пособий по безработице на всех не хватит. Обоснованы ли эти тревожные предчувствия?
Специалисты службы занятости Томской области уверены: то, что было в 90-х годах, больше не повторится. Те социальные выплаты, которые гарантирует государство, будут обеспечены на 100 %. По крайней мере, то, что касается Томской области, никаких опасений не вызывает. У нас вполне достаточно средств, чтобы осуществлять эти выплаты.
Остается добавить, что, согласно прогнозам, ситуация на рынке труда обострится в конце первого-начале второго квартала 2009 года. Итак, за дело?
Алла КАРЕЛИНА
Владислав Денег нет - вот как кризис отразился. Зарплату задерживают, боюсь вообще остаться без работы. Увольнения начались, перепрофилироваться приходится. И многие знакомые попали под сокращение, и по банкам чувствуется масштаб кризиса. И я считаю, что это только начало. |
|
Натальич Татьяна Викторовна Я кризис пока не чувствую. Работаю в средней школе. В будущее смотрю оптимистично, не думаю, что на бюджетную сферу кризис сильно повлияет. В крайнем случае, отправят на пенсию. Пока, вроде, из знакомых никого не сокращают, но это возможно. Сейчас не столько кризис проявляется, сколько психологическая боязнь кризиса, которая есть у всех, в том числе у нас, бюджетников. |
|
Афонина Екатерина Валерьевна |
|
Павлов Юрий Михайлович На семейном бюджете финансовый кризис пока не отразился. Зарплату выплачивают исправно. А вот на производстве он в какой-то степени ощущается. Я работаю в нефтехимической промышленности. Комбинат работает, склады полны. Но наблюдается такой парадокс - сокращают грузчиков, приезжают фуры, а грузить некому. В моем возрасте уже нельзя думать о смене места работы. После пятидесяти очень трудно куда-либо устроиться. Поэтому скрипим и держимся. В дальнейшем - должны выжить. |
|
Семкина Нина Александровна |
|
Линкевич Лидия Константиновна |
|
Надежда Петровна Пока кризис никак не коснулся. Дальше - поживем-увидим. Я работаю в научно-исследовательском институте. Зарплату нам пока не задерживают, и сокращений нет. А потом - может, и придется искать работу, у меня близок пенсионный возраст, поэтому в первую очередь попаду под сокращение. Хотя я вообще оптимист, думаю, что скоро все наладится. |
|
Татьяна Кризис пока никак не отразился. Работаю в пенсионном фонде. В ближайшее время, мне кажется, нас кризис не затронет. Последний кризис мы очень стабильно пережили. А вот моих родственников все это уже коснулось. В сфере строительства в два раза зарплату снизили. Что будет дальше? Наша страна очень нестабильная, поэтому неизвестно, что будет. Очень многое зависит от правительства. |
В целом было опрошено около 30 человек. Многие ответили вполне откровенно, но отказались называть имя и фамилию, так как опасаются вызвать недовольство со стороны руководства своей компании.
Можно сделать вывод, что томичи сильно обеспокоены наступающим кризисом, хотя и уверены, что пережить его можно, как и в прошлые годы.
Судя по ответам, кризисная ситуация ударила в первую очередь по банковским структурам, строительной и нефтяной отрасли. Работникам нефтяных компаний заметно урезали зарплату, а в некоторых филиалах, более того, не выплачена еще августовская зарплата. Нефтяники опасаются сокращений, пока же многих отправили в отпуск без содержания. Работники торговли отмечают заметное снижение покупательской способности населения.
Тимур СУХОВЕЙКО
Никита ИВОНИН