Добрый день, Мария!
Среди физических показателей ЕНВД нет торговых автоматов (ст. 346.29 НК РФ), если Вы имеете в виду торговое место, для которого базовая доходность установлена в размере 9тр в месяц, то решениями представительных органов местных властей устанавливаются корректирующие коэффициенты в зависимости от места осуществления деятельности, вида деятельности и ассортимента товаров.
Сумма налога с торгового места без учета этих коэффициентов будет равна 4 050 руб. в квартал (9тр х 3мес х 15%). Эту сумму налога можно уменьшить не более чем на 50% на сумму уплаченных страховых взносов и взносов по временной нетрудоспособности, итого в идеале эта сумма может уменьшиться до 2025р. в квартал.
Что касается убыточности отдельных видов деятельности, могу дать добрый совет, прежде чем начать деятельность просчитайте ее рентабельность и не начинайте деятельность, если занятие ею принесет Вам лишь убытки.
Если Вы не можете найти деятельность, в которой будете успешны, не стоит регистрировать ИП или юр лицо, доходнее оставаться наемным сотрудником.
Добрый день, Светлана!
Согласно ст. 346.26 НК РФ к ЕНВД относятся распространение наружной рекламы с использованием рекламных конструкций и размещение рекламы на транспортных средствах.
Если Ваша деятельность к указанным видам не относится, то система налогообложения может быть либо общая, либо упрощенная.
Чтобы определить выгодность той или иной системы налогообложения или организационно-правовой формы необходимо произвести расчеты сумм налогов, приходящихся на каждую из систем и форм.
Для получения более подробной консультации Вы можете обратиться в Томский центр содействия инновациям.
Записаться можно по телефонам: 534935, 533415.
Добрый день, Светлана!
Услуги по распространению наружной рекламы с использованием рекламных конструкций подпадают под налогообложение ЕНВД.
ЕНВД также как и УСН заменяет уплату 4х налогов (НДС, ЕСН, налог на имущество и налог на прибыль (НДФЛ от предпринимательской деятельности)) уплатой одного единого налога на вмененных доход. Помимо этого налога, на налогоплательщика ЕНВД возлагаются обязанности налогового агента, а это обязанность исчислять, удерживать и перечислять НДФЛ, представлять справки 2-НДФЛ, также это обязанность вести персонифицированный учет и уплачивать страховые взносы.
Для получения более подробной консультации Вы можете обратиться в Томский центр содействия инновациям.
Записаться можно по телефонам: 534935, 533415.
Добрый день, Ильвина!
С 1 января 2005 года статья 11 "Процентная надбавка к заработной плате" Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" применяется в редакции статьи 26 Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.
Согласно данной статье размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и порядок ее выплаты устанавливаются Правительством Российской Федерации.
Аналогичный порядок предусмотрен статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании части первой статьи 423 Трудового кодекса Российской Федерации, до принятия постановления Правительства Российской Федерации, устанавливающего размер процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок ее выплаты, продолжают применяться постановление Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года N 458 "Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера" и другие нормативные правовые акты бывшего Союза ССР.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 года и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 года N 458.
Согласно указанному пункту молодежи, прожившей не менее одного года в районе Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.
Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.