АНКОР Рекрутмент, ООО

64% компаний приветствуют инициативы сотрудников – данные исследования кадрового холдинга АНКОР Кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди специалистов и менеджеров среднего звена на тему «Участие персонала в принятии управленческих решений», в результате которого было опрошено 379 человек из разных городов России. 14.11.12 12:43

Нефтегазу не хватает профессионалов В начале 2012 года отраслевая компания «АНКОР Энерджи сервисез» провела исследование среди представителей HR-департаментов компаний нефтегазового и энергетического секторов на тему «Кадровый потенциал в сфере нефтегаза и энергетики». Цель исследования - изучение актуальной ситуации на рынке труда в указанных отраслях. 29.05.12 11:45

Менее половины сибиряков что-либо предпринимают, чтобы обезопасить себя от второй волны кризиса В конце 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование на тему «Мотивация персонала: карьерные ожидания соискателей», в котором приняло участие 6767 человек из Москвы, Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Южного, Приволжского, Уральского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. Из них 774 участника - представители крупных сибирских городов: Иркутск, Кемерово, Красноярск, Новокузнецк, Новосибирск, Омск, Томск. 8.02.12 14:07

39% россиян не хотят переезжать в другой город из-за семьи и недвижимости. Исследование холдинга АНКОР В сентябре 2011 кадровый холдинг АНКОР провел масштабное общефедеральное исследование на тему «Движение персонала на территории Российской Федерации», в котором приняли участие 7500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Приволжского, Уральского, Северокавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. 29.11.11 09:59

Более 60% россиян имеют опыт переезда или готовятся сменить место жительства в поисках новой работы. Исследование холдинга АНКОР В сентябре 2011 кадровый холдинг АНКОР провел масштабное общефедеральное исследование на тему «Движение персонала на территории Российской Федерации», в котором приняли участие 7500 респондентов из Москвы и Санкт-Петербурга, Центрального, Северо-Западного, Южного, Приволжского, Уральского, Северокавказского, Сибирского и Дальневосточного федеральных округов. 31.10.11 15:12

Удержание ИТ-персонала: чем мотивировать гения? В апреле 2011 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди специалистов IT-сферы, жителей Томска. Цели исследования – определить состояние рынка труда IT-специалистов, понять приоритетные критерии выбора места работы, а также выявить ценности работодателя в глазах IT-специалиста. 19.07.11 10:24

Выручка* холдинга АНКОР за 2010 год составила 3,8 млрд. рублей, что составляет 121% от уровня 2009 года. Холдинг АНКОР публикует консолидированную финансовую отчетность за 2010 год, подготовленную в соответствии с общепринятыми принципами РСБУ. 11.04.11 15:01

«Мотивация кандидатов в текущей ситуации. Региональный аспект» — новое исследование холдинга АНКОР В ноябре 2010 года кадровый холдинг АНКОР провел исследование среди жителей г. Томска с целью определить состояние рынка труда в период выхода из кризиса, понять приоритетные критерии выбора места работы соискателями, а также выявить ценности работодателя в глазах сотрудника, наличие которых позволяет управлять лояльностью персонала в современных экономических условиях. 25.11.10 13:56  комментариев: 1