Каждый пятый житель томска сменит работу из-за «черной» зарплаты!

Служба исследований HeadHunter провела опрос и выяснила, что основными причинами увольнений среди жителей Томска являются потеря интереса к работе, усталость и жажда перемен! Однако нет никаких гарантий того, что сотрудник не покинет компанию, даже если дела в ней складываются более чем хорошо. Четверть опрошенных (24%) покидают компанию просто потому, что устали и хотят перемен, а 23% перестает устраивать зарплата. При этом, увеличение месячного заработка на 20–30% большинство томичей (51%) считают оправданным для того, чтобы поменять работу, которая в принципе устраивает.